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2 partecipanti

    Mobilità - l'INPS dice di no...

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    Gabriele


    Numero di messaggi : 8
    Data d'iscrizione : 09.04.09
    Località : Bologna

    Mobilità - l'INPS dice di no... Empty Mobilità - l'INPS dice di no...

    Messaggio  Gabriele Ven Mar 21, 2014 6:59 pm

    Avete letto? Con messaggio n. 2761 del 21 febbraio 2014 l'INPS nega gli sgravi contributivi ai datori di lavoro che assumono disoccupati in mobilità se licenziati dagli studi professionali.
    Un passo indietro dal 2011...tra un po' i notai preferiranno assumere il commesso licenziato da un negozio...(con tutto il rispetto per il commesso)
    avatar
    nicoletta


    Numero di messaggi : 1
    Data d'iscrizione : 24.09.14

    Mobilità - l'INPS dice di no... Empty Mobilità???

    Messaggio  nicoletta Mer Set 24, 2014 10:27 am

    Gentile Gabriele sapevo di questa bella circolare dell'INPS che ritengo sia una presa in giro per i lavoratori degli studi professionali in genere.
    Anche perchè non mi risulta che per questo tipo di dipendenti esista la mobilità, così come non è prevista la cassa integrazione ordinaria, nè straordinaria, nè, in alcuni casi, dipende da Regione a Regione, neanche la cassa integrazione in deroga. Ci rimane banalmente l'Aspi.
    Mi viene da fare una considerazione a questo proposito: ma un dipendente di uno studio professionale non mangia come fa l'operaio della Fiat?
    In questi anni, scusate se mi permetto, cosa è stato fatto di concreto da Unic@ per questa problematica? Direi poco o nulla.
    (vedi anche la beffa dell'aumento salariale previsto per ottobre 2013 e non corrisposto).
    Qui necessitano fatti concreti e, mi dispiace dirlo, non le trasferte all'estero.
    avatar
    Gabriele


    Numero di messaggi : 8
    Data d'iscrizione : 09.04.09
    Località : Bologna

    Mobilità - l'INPS dice di no... Empty Re: Mobilità - l'INPS dice di no...

    Messaggio  Gabriele Mer Set 24, 2014 1:00 pm

    Ciao Nicoletta,
    hai perfettamente ragione, la tua considerazione è più che mai pertinente e aggiungo che un lavoratore del nostro settore, che è in crisi e rende un servizio alla collettività, mangia come un dipendente dell'Alitalia, ma non attira la stessa attenzione e premura.

    Unic@ ha, tra l'altro:
    - collaborato con i sindacati per l'applicazione e il rinnovo del ccnl
    - chiesto collaborazione direttamente a federnotai per il massimo utilizzo degli ammortizzatori sociali (per quanto in deroga),
    - chiesto al notariato il riconoscimento formale dell'assistete notarile, finalizzato anche a un miglioramento del quadro lavorativo in cui opera


    Detto questo per avere occasione di ottenere fatti su quel piano bisogna disporre di un consistente numero di adesioni e coesione, di una categoria. Fa fatica un sindacato storico, figurati l'impegno e sforzo che spetta a Unic@, che comunque non si tira indietro.
    Tu ti sei mai associata a Unic@, fai parte di quel numero e di quella categoria?

    Le trasferte all'estero (tra l'altro a cura e spese del volonteroso che le fa) sono un altro discorso. Servono per perseguire quel numero e coesione a livello europeo e per confrontarsi con i nostri colleghi nei cui paesi associazioni come Unic@ esistono già da decenni e hanno un grado di evoluzione avanzato.

    Sono d'accordo con te. Qui necessitano impegno, associati e soldi per ottenere fatti, e mi dispiace dirlo, non solo parole e ammonimenti.





    nicoletta graziani ha scritto:Gentile Gabriele sapevo di questa bella circolare dell'INPS che ritengo sia una presa in giro per i lavoratori degli studi professionali in genere.
    Anche perchè non mi risulta che per questo tipo di dipendenti esista la mobilità, così come non è prevista la cassa integrazione ordinaria, nè straordinaria, nè, in alcuni casi, dipende da Regione a Regione, neanche la cassa integrazione in deroga. Ci rimane banalmente l'Aspi.
    Mi viene da fare una considerazione a questo proposito: ma un dipendente di uno studio professionale non mangia come fa l'operaio della Fiat?
    In questi anni, scusate se mi permetto, cosa è stato fatto di concreto da Unic@ per questa problematica? Direi poco o nulla.
    (vedi anche la beffa dell'aumento salariale previsto per ottobre 2013 e non corrisposto).
    Qui necessitano fatti concreti e, mi dispiace dirlo, non le trasferte all'estero.

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