Gentili associati,
anche lo studio notarile dove lavoro a Torino ha deciso di ricorrere alla cassa integrazione in deroga, visto che la diminuizione di ore settimanali effettuata lo scorso anno si è dimostrata insufficiente a far fronte alla crisi attuale.
Mi piacerebbe sapere se vi è documentazione oppure una sorta di vademecum da cui attingere le informazioni relative a questo nuovo regime.
I titolari sono rimasti molto vaghi e le informazioni che ho reperito con il passa parola sono contrastanti.
Mi piacerebbe sapere:
1. se è vero che lo stipendio è pari all'80% dell'attuale;
2. se si maturano ferie e permessi ed in che misura;
3. se ti capita di esser ricoverata in ospedale, la mutua è operativa
4. essendo a zero ore, ci hanno detto che i notai ci chiameranno nel mese secondo necessità: abbiamo diritto a preavviso? ovvero ci possono chiamare un giorno per l'altro?
5. Quali sono le altre limitazioni, tipo a livello contributivo.
Nel ringraziarVi per la Vs. attenzione, Vi saluto cordialmente.
Loredana Bertolino
anche lo studio notarile dove lavoro a Torino ha deciso di ricorrere alla cassa integrazione in deroga, visto che la diminuizione di ore settimanali effettuata lo scorso anno si è dimostrata insufficiente a far fronte alla crisi attuale.
Mi piacerebbe sapere se vi è documentazione oppure una sorta di vademecum da cui attingere le informazioni relative a questo nuovo regime.
I titolari sono rimasti molto vaghi e le informazioni che ho reperito con il passa parola sono contrastanti.
Mi piacerebbe sapere:
1. se è vero che lo stipendio è pari all'80% dell'attuale;
2. se si maturano ferie e permessi ed in che misura;
3. se ti capita di esser ricoverata in ospedale, la mutua è operativa
4. essendo a zero ore, ci hanno detto che i notai ci chiameranno nel mese secondo necessità: abbiamo diritto a preavviso? ovvero ci possono chiamare un giorno per l'altro?
5. Quali sono le altre limitazioni, tipo a livello contributivo.
Nel ringraziarVi per la Vs. attenzione, Vi saluto cordialmente.
Loredana Bertolino
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